이런경우 산재처리가 가능한가요？

주요 관건들만 간단히 적겠습니다.

1. 발생장소 및 시간 : 집에서 비근무시간에 발생

2. 뇌출혈의 직접적인 원인 : 병원측(부딪치면서 생긴 출혈, 과로인지 여부를 알 수 없다고 함)
가족측(과로로 쓰러지시다가 부딪혀 생긴 출혈)

3.건강상태 : 비만이 있으셨으나 꾸준한 등산으로 관리
고혈압이 있으셨으나 꾸준한 약 복용으로 관리
건강관리를 위해 장기간 금주, 금연하시다가 회사일로 스트레스를 받으시면서
음주, 흡연을 다시 시작하심

4. 업무 환경 : 장기간의 파업이 끝나고 어수선한 분위기의 회사에서 새로운 출발로서
근무조장 및 다른 기타 업무들로 스트레스를 많이 받으심.
부족한 인력으로 인해 2달반동안 꾸준히 연장근무 하심.
파업기간동안 간부로서 많은 일을 하셨음.

위와 같은 상황들로 봤을때 산재 승인이 가능한지요?
의사의 소견서가 큰 관건이 될거 같은데...병원측에서 과로의 여부를 확인할 수 없는지요?
객관적인 자료들로는 누가 봐도 과로가 분명한듯한데....
산재 승인을 받을 수 있을런지 가르쳐 주세요~