휴업급여관련

실제임금과 평균임금이 다를 경우 궁금이 통상적으로 급여신고를 할때 적게 신고를 하게 되는데 산재가 발생해서 산재승인후 휴업급여를 신청하려고 하니 문제가 되는 부분입니다. 이 싯점에서 정상적인 금액을 신고했을때 나타나는 절차와 문제점에 대해서 알고 싶습니다.     

1. 기본급과 차량유지비같은 항목은 별로 중요한 것은 아닌지요

2. 금액이 틀렸을때 산재쪽에서 정상적인 급여를 등록하라고 하고 산재에 해당하는 보험료를 더 추가로 내라고만 하는건지 그 이상의 벌금 같은것이 있는지

3. 공단에서 확인하기 위한 요구하는 서류들은 무엇인지 궁금합니다.

감사합니다.