공개상담실
내용
경추3~4번 팽윤으로 인하여 9개월간 산재로 요양을 하다가 지금은 종결하고 장해등급도 14급을 받았습니다..
앞으로 몇년후에 혹시라도 회사를 그만두더라도 증상이 악화가 될경우 혹시라도 공단을 통해서 치료를 받을수 있나요?
지금 산재를 받았는것을 나중에라고 증상악화로 치료가되는지 궁금합니다.
그리고 혹시 산재가 다른회사에 취직을 할경우 입사할때..취직이 안된다고하던데요...
산재받은것을 취직하는 회사에서 확인을 할수있는것인지요...
이런저런 애로사항이 많네요..
지금 회사가 경영상의 이유로 구조조정을 할려고 하는데..산재받은것을 회사에서 이유로 삼을수도 있는것인가요?
답변 부탁드립니다.
경추3~4번 팽윤으로 인하여 9개월간 산재로 요양을 하다가 지금은 종결하고 장해등급도 14급을 받았습니다..
앞으로 몇년후에 혹시라도 회사를 그만두더라도 증상이 악화가 될경우 혹시라도 공단을 통해서 치료를 받을수 있나요?
지금 산재를 받았는것을 나중에라고 증상악화로 치료가되는지 궁금합니다.
그리고 혹시 산재가 다른회사에 취직을 할경우 입사할때..취직이 안된다고하던데요...
산재받은것을 취직하는 회사에서 확인을 할수있는것인지요...
이런저런 애로사항이 많네요..
지금 회사가 경영상의 이유로 구조조정을 할려고 하는데..산재받은것을 회사에서 이유로 삼을수도 있는것인가요?
답변 부탁드립니다.
0
0
게시물수정
게시물 수정을 위해 비밀번호를 입력해주세요.
댓글삭제게시물삭제
게시물 삭제를 위해 비밀번호를 입력해주세요.